左起分別為鄧彩鷗、王強、張程、馮高杰、任德有、徐培培、王浩丞、陳格章、孫士玉

1.優(yōu)秀個(gè)人獎——鄧彩鷗 沈陽(yáng)副食商超管理有限公司運營(yíng)班長(cháng)崗

鄧彩鷗同志參加工作以來(lái)多次被上級表彰，曾榮獲2020年沈陽(yáng)副食集團感動(dòng)集團人物、2021年沈陽(yáng)市國資系統優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、2022年沈陽(yáng)副食集團先進(jìn)工作者、2023年集團五一勞動(dòng)模范等榮譽(yù)稱(chēng)號。在員工技能職業(yè)競賽時(shí)，以?xún)?yōu)異的表現獲得了第一名的好成績(jì)。

2.優(yōu)秀個(gè)人獎——王強 沈陽(yáng)副食糖酒有限公司業(yè)務(wù)工作

王強同志從事業(yè)務(wù)工作21年。在工作中責任心強、嚴謹求實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)，無(wú)論冬夏，都堅持協(xié)助裝卸工搬貨，曾獲得2012年集體感動(dòng)人物獎。

3.優(yōu)秀個(gè)人獎——張程 沈陽(yáng)富點(diǎn)冷鏈物流有限公司運營(yíng)管理部主管

張程同志在2018年被集團評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、2020年被市國資委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。他做事認真、辦事扎實(shí)，出色地完成了冷庫招商工作；在平時(shí)冷庫除霜及冷庫電路發(fā)生故障時(shí)，不計個(gè)人休息時(shí)間到現場(chǎng)及時(shí)處理解決問(wèn)題。

4.優(yōu)秀個(gè)人獎——馮高杰 沈陽(yáng)副食食品集團有限公司黨群工作部部長(cháng)

馮高杰同志沉著(zhù)冷靜，帶領(lǐng)部門(mén)全體成員積極籌備，最終滿(mǎn)票完成4個(gè)黨組織換屆選舉的工作。在集團工會(huì )和公司工會(huì )主席的領(lǐng)導下，組織開(kāi)展技能競賽10項，150余名一線(xiàn)職工參賽。做好職工活動(dòng)室建設，豐富職工業(yè)余生活。召開(kāi)六次董事會(huì )，推動(dòng)公司章程修訂工作并指導三級企業(yè)完成“黨建入章”。

5.優(yōu)秀個(gè)人獎——徐培培 沈陽(yáng)副食供應鏈管理有限公司黨群工作部部長(cháng)

徐培培同志愛(ài)崗敬業(yè)，務(wù)實(shí)肯干，政治立場(chǎng)堅定。配合黨支部書(shū)記籌備完成支部委員會(huì )組建工作，支委委員均滿(mǎn)票當選，全年供應鏈黨支部共召開(kāi)支委會(huì )會(huì )議15次，黨員大會(huì )13次，黨課4次，組織生活會(huì )2次，民主評議黨員1次。接收預備黨員2名，推薦入黨積極分子3名，與9名提交入黨申請書(shū)的員工開(kāi)展綜合談話(huà)。踐行“兩鄰”理念，主動(dòng)與社區溝通，開(kāi)展“中醫熏蒸”服務(wù)送社區居民、綠地清潔、除雪等志愿服務(wù)工作。

6.優(yōu)秀個(gè)人獎——王浩丞 沈陽(yáng)副食資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司資產(chǎn)管理部部長(cháng)

王浩丞同志以身作則，秉持著(zhù)堅定的信念和崇高的職業(yè)道德，帶領(lǐng)資產(chǎn)管理部開(kāi)展了一系列重要資產(chǎn)管理工作。組織統籌了全集團不動(dòng)產(chǎn)及車(chē)輛盤(pán)點(diǎn)工作，全面梳理出了集團資產(chǎn)最新情況，全年維修及改造十三個(gè)區域共累計27次，做到即發(fā)現即處理，將安全風(fēng)險扼殺在萌芽狀態(tài)。積極配合公司建設集團資產(chǎn)管理數字化平臺工作，實(shí)現國有資產(chǎn)保值增值，提升國有企業(yè)的核心競爭力。

7.優(yōu)秀個(gè)人獎——陳格章 沈陽(yáng)副食集團綜合管理部行政后勤崗

陳格章同志主要負責管理公務(wù)車(chē)輛和后勤工作，為公務(wù)用車(chē)、接待工作提供保障。負責食堂天然氣“瓶改管”解決食堂用氣安全隱患，供暖期間利用周末時(shí)間維修2號樓暖氣供暖主管道，每月可節約暖氣漏水2000元。在日常學(xué)習和工作中，自己能?chē)栏褡袷馗黜椧幷轮贫?，時(shí)刻注重樹(shù)立人的良好形象，尊重領(lǐng)導，團結同事，不分親疏，不擺架子，始終堅持公平、公正原則對待各項工作。

8.優(yōu)秀個(gè)人獎——孫士玉 沈陽(yáng)副食集團有限公司黨群工作部干部管理崗職員

2023年，孫士玉同志主要負責履行干部選拔任用程序，對干部信息、人事檔案及出入境證照進(jìn)行管理；負責兩次領(lǐng)導干部離任經(jīng)濟事項交接工作，形成600余頁(yè)材料分別報送至市委組織部、市審計局、市紀委，不辱使命上交了滿(mǎn)意答卷。